บริการรับเหมาแรงงานฝ่ายผลิต

บริษัท เดอะบิ๊กบอส จำกัด ดำเนินธุรกิจ รับเหมาแรงงานฝ่ายผลิต ด้วยการจัดส่งแรงงานคุณภาพ ป้อนสู่โรงงานอุตสาหกรรม

ณ วันนี้ ท่ามกลางกระแสความเจริญเติบโตของโลกอุตสาหกรรมในประเทศไทยอย่างรวดเร็วนั้น สิ่งหนึ่งที่เป็นปัจจัยหลักในการเจริญเติบโตของธุรกิจ คือ บุคลากรฝ่ายผลิต ซึ่งเราขอแสดงความพร้อมที่จะเป็นส่วนหนึ่งของการบริหาร และจัดการทรัพยากรบุคคล เราจะสร้างบุคลากรที่มีคุณภาพที่ผู้ว่าจ้างต้องการ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการเสริมสร้างมาตรฐาน และคุณภาพของอุตสาหกรรม



จากประสบการณ์การทำงาน การบริหารด้านแรงงาน การสรรหาและคัดสรรบุคลากร เรามีทีมงานที่มีทักษะและประสบการณ์ ตลอดในความพร้อมในทุก ๆด้านที่สามารถรองรับคุณภาพในการทำงาน และแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำด้านการพัฒนาศักยภาพ ทรัพยากรบุคคล และการบริหารด้านแรงงานของภาคอุตสาหกรรม เราพร้อมให้บริการรับเหมาแรงงานในทุกเขตพื้นที่ของไทย

ตำแหน่งที่เราเชี่ยวชาญ

1. ตำแหน่งฝ่ายผลิต
2. ตำแหน่งช่างต่าง ๆ เช่น ช่างควบคุมเครื่องจักร,ช่างติดตั้ง,ช่างอาคาร ฯลฯ
3. พนักงานงานประจำออฟฟิตทุกตำแหน่ง เช่นพนักงานธุรการ,คีย์ข้อมูล,IT,บัญชี ฯลฯ
4. ตำแหน่งอื่นๆทุกตำแหน่ง

จุดเด่นของการให้บริการของบริษัท เดอะ บิ๊กบอส จำกัด

• สามารถกำหนดค่าใช้จ่ายในแต่ละเดือนได้แน่นอน
• ประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายในการสรรหาพนักงาน,สวัสดิการ,การฝึกอบรม และลดค่าใช้จ่ายอื่นๆในด้าน การสรรหาพนักงานลงได้
• ไม่ต้องมีค่าใช้จ่ายขึ้นในการปรับเงินเดือนประจำปี โบนัส และสวัสดิการเหมือนพนักงานประจำ
• สามารถคัดเลือกพนักงานได้ตรงความต้องการ และถ้ามีปัญหาในการทำงานสามารถเปลี่ยนพนักงานได้
• ในกรณีที่พนักงานไม่มาทำงาน บริษัทฯ จะจัดส่งพนักงานมาปฏิบัติงานทดแทนให้
• ลดปัญหาเรื่องวันหยุด , วันลา , ข้อเรียกร้องต่างๆ ลดบทบาทสหภาพแรงงาน และลดจำนวนพนักงานประจำลง และไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการเลิกจ้าง เช่น ค่าชดเชย ค่าสินไหมทดแทน
• ลดปัญหาการขาดงาน ออกจากงานบ่อย ในกรณีใช้แรงงานต่างด้าว

จุดเด่นของการดำเนินธุรกิจแบบ SUB CONTRACT ของบริษัท เดอะ บิ๊กบอส จำกัด

• บริษัทฯ ให้บริการลูกค้าเป็นอย่างดีเสมือนหนึ่งเป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจและคิดค่าบริการในอัตราที่เป็นธรรม และเหมาะสม
• ผู้บริหารและทีมงานมีประสบการณ์โดยตรง ทำให้ทราบปัญหา และวิธีการแก้ไขปัญหาเป็นอย่างดี
• บริษัทฯ ที่มีฐานะมั่นคง มีการจดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมายทั้งกระทรวงพาณิชย์,กรมสรรพากร ดำเนินการตามที่กฎหมายกำหนดและจัดสวัสดิการที่ดีกว่าที่กฎหมายกำหนด
• บริษัทฯ จัดสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงานเป็นอย่างดีโดยถือว่าพนักงานเป็นส่วนร่วมขององค์กร
• บริษัทฯ มีการจัดหลักสูตรการฝึกอบรมต่างๆ ให้พนักงานอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาคุณภาพพนักงาน ให้ก้าวหน้าทันกับภาวการณ์ในปัจจุบัน

คุณสมบัติพนักงาน

การคัดเลือกพนักงานต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้

• เป็นชาย - หญิง อายุระหว่าง 18 - 45 ปี (หรือตามเงื่อนไขของลูกค้า)
• การศึกษาขั้นต่ำต้องจบภาคบังคับ (มัธยมศึกษาตอนต้น หรือเทียบเท่า)(หรือตามเงื่อนไขของลูกค้า)
• มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง ไม่เป็นโรคที่สังคมรังเกียจ หรือติดยาเสพติด
• ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
• เป็นผู้มีปฏิภาณไหวพริบ
• กรณีที่ใช้แรงงานต่างด้าว พนักงานทุกคนมีเอกสารในการทำงานครบทุกอย่าง



ขั้นตอนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานแรงงาน The Big Boss

ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไป

หลักเกณฑ์การประเมินคุณสมบัติพนักงาน จะทดสอบความสามารถทางด้านสติปัญญาทางสังคม และเศรษฐกิจ หรือทางด้านที่เหมาะสมแก่การทดสอบความสามารถดังกล่าว

การทดสอบบุคลิกภาพ

เป็นการทดสอบเพื่อหาบุคคล ที่มีคุณลักษณะเหมาะสมในงานที่มีการปฏิบัติการพิเศษ ที่ได้รับการรับรองจากสถานประกอบการทางการแพทย์ หรือผู้ที่ไม่ผ่าน การทดสอบบุคลิกภาพ ก็จะมีการปรับปรุงแก้ไขบุคลิกภาพของตนเองได้

การสอบสัมภาษณ์

เป็นการประเมินบุคลากรเพื่อพิจารณา ความเหมาะสมกับตำแหน่งที่จะไปปฏิบัติงาน เช่น ประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา และประวัติการทำงาน พฤติกรรม ความรู้ ความสามารถ ซึ่งอาจเป็นประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่ ต้องมีความรู้ในเรื่องการอบรม ทัศนคติ จริยธรรม คุณธรรม และการปรับตัวเข้ากับเพื่อนร่วมงาน รวมทั้งสังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพที่ดี ว่ามีความพร้อมหรือเหมาะสมที่จะปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างดีเยี่ยมตามที่ทางผู้ว่าจ้างกำหนด

การปฐมนิเทศน์

พนักงานที่ผ่านการคัดเลือกคุณสมบัติ ก่อนที่จะส่งเข้าปฏิบัติงานต้องเข้ารับการอบรมเพื่อเสริมสร้างความพร้อมในการปฏิบัติงานดังนี้

1. ระเบียบข้อบังคับ

2. การปฏิบัติตัวก่อนเข้าทำงาน ขณะปฏิบัติงาน และหลังปฏิบัติงาน

3. อบรมความปลอดภัยเบื้องต้น (มาตรฐาน ISO)

4. อบรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงาน (หลัก 5 ส. )

5. แนะนำให้รู้จักกับผู้ว่าจ้าง และสินค้าที่ผู้ว่าจ้างผลิต

6. ฝึกอบรมในการใช้เครื่องมือเครื่องวัดต่างๆที่จำเป็นกับการปฏิบัติงาน

7. อบรมเรื่องกฎระเบียบ วินัย และระเบียบข้อบังคับของผู้ว่าจ้าง

8. อบรมให้รู้จักมีน้ำใจกับเพื่อนร่วมงาน

9. อบรมให้มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา ซื่อสัตย์ สุจริต

รายละเอียดการให้บริการ

เรามีความยินดีที่จะรับจ้างเหมาพนักงาน ทำการผลิตสินค้า และบริการให้กับบริษัทของผู้ว่าจ้างภายใต้เงื่อนไขต่าง ๆ ดั้งนี้

1. สัญญาการจ้างเหมาพนักงาน มีกำหนดระยะเวลาโดยทางบริษัทผู้ว่าจ้างเป็นผู้กำหนด

2. การจ้างงาน The bigboss เป็นผู้รับสมัครและคัดเลือกพนักงานทุกระดับตามความต้องการของบริษัทผู้ว่าจ้าง

3. การอบรมปฐมนิเทศน์ ก่อนจะส่งพนักงานเข้าไปทำงานกับบริษัทของผู้ว่าจ้าง ทางเราจะเป็นผู้อบรมชี้แจงให้กับพนักงานทุกคนทราบถึงกฎระเบียบของผู้ว่าจ้าง

4. การส่งตัวพนักงานงานให้กับบริษัทผู้ว่าจ้าง

- จำนวนพนักงาน 1-10 คน ใช้เวลาไม่เกิน 3 วัน

- จำนวนพนักงาน 11-20 คน ใช้เวลาไม่เกิน 5 วัน

- จำนวนพนักงาน 21-30 คน ใช้เวลาไม่เกิน 7 วัน

- จำนวนพนักงาน 31-40 คน ใช้เวลาไม่เกิน 10 วัน

5.ความรับผิดชอบต่อพนักงาน

เราจะจัดส่งหรือมอบหมายให้เจ้าหน้าที่ประสานงานไปดูแลพนักงานให้ปฏิบัติงานอยู่ในกฎระเบียบวินัย และข้อบังคับต่าง ๆ ของบริษัทผู้ว่าจ้างอย่างเคร่งครัด  ระบบความปลอดภัยสำหรับพนักงาน พร้อมที่จะสนับสนุนการ Training บุคลากร และอุปกรณ์ด้านอัคคีภัย พร้อมมีการจัดเตรียมชุดอุปกรณ์ด้านความปลอดภัย ให้แก่พนักงานที่ปฏิบัติงาน และเข้าใจในมาตรฐาน ISO-9000 ISO-14001

บริษัท เดอะ บิ๊กบอส จำกัด มีความภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่มีโอกาสเสนอตัวรับใช้ท่านเกี่ยวกับงานในด้านการบริการแรงงานให้กับโรงงานของท่าน เพื่อความมั่นใจประกอบกับความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบต่อหน้าที่ในขณะที่ท่านสามารถบริหารงานในด้านอื่นๆ และหมดปัญหาในเรื่องของพนักงานซึ่งอาจเป็นภาระอันยิ่งใหญ่